医院始建于1927年，已发展成为国家三级甲等综合医院、三星数字化医院、新都区区域医疗中心、中国县域卫生发展研究中心基层专家组成员单位、四川省医院协会副会长单位、华西医院医院管理研究所MBA移动课堂教学基地、电子科技大学经管学院MBA中心实习基地、四川省全科医师转岗基地。获得优质医疗资源下沉标杆医院、省级文明单位、四川省十佳县级医院管理优秀奖、成都市绿色低碳示范单位等荣誉。
医院占地约150亩,业务用房约12万㎡；规划床位1500张，编制床位750张；在岗职工1069 名，硕博研究生47名，高级职称100名,在国家、省、市级专委会任职专家60余名；装备总值近2亿元，100万以上设备23台（件）；设置临床、医技和职能科室共65个，设有重症医学质量控制中心等13个区级质控中心，医学检验科系省内第一家区（市）县级医院检验甲级重点学科（实验室）。2017年医院诊疗人次73万，出院人次3.1万，手术台次近1.6万。
在区委、区政府和区卫计局坚强领导下，立足公立医院公益性定位，围绕“健康中国”战略，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，充分发挥公立医院党委领导核心作用，坚持党组织把方向、管大局、保落实的领导作用，探索“检医共建、律师共管”“党政同责、规范同步”工作机制，实践党风廉政建设“1.2.3.4.5”工作模式。2014年新都区政府与四川大学华西医院签署合作办医协议，医院成为华西医院战略性紧密型医联体单位；2015年医院探索法人治理结构建设，创新实践“理事会+医联体、在位+在线、学科+运营”和优质资源进“决策层、执行层（管理层）、学科层”的医联体建设新模式,初步建立“理事会、执行层（管理层）、监事会”三位一体的现代医院管理制度运行体系，深度融合推进分级诊疗制度与现代医院管理制度实施，2017年“华西医院——新都区人民医院——理塘县人民医院影像远程诊断项目”开通；大力倡导“三专”（专业、专注、专心）的院训文化精神，大力推动“三基三严”强基固本、核心制度防微杜渐的质量安全文化体系建设。
2015年成功承办“全国首届县级公立医院综合改革研讨会”;2016年四川省卫计委公布全省150家同类别医院医疗服务能力与质量和医疗保障“硬数据”两项指标得分，医院在全省总排名均位列第四名；医院与华西医院联合选送的“大型综合医院运营管理模式在县级公立医院应用实践”案例继2017年荣获“中国医院管理奖”全国金奖后，于2018年6月、7月再度分别荣获“第六届中国管理科学奖—创新奖”及“2018年亚洲医院管理奖”；2018年在第六届中国市县医院论坛上荣获“星耀中华-2018年度最具成长力中国医院TOP10”称号。
